Дневник железного человека.
- Автор темы wenga13
- Дата начала
Была у нас помощница руководителя, тетка тогда около 60. Ее все пинали, чтобы бросила курить.
Приходит как-то, рассказывает: была в больнице у подруги с инфарктом. Лежат некурящие, их навещают курящие.
Это из серии рекламы с ВГТРК: правда ли, что прививка вызывает рак? В ответ: нет-нет, как вы могли подумать! нет ни одного доказанного случая.
Надо кому-то напомнить, что так и нет достоверно известных механизмов возникновения опухолей? Кажется, нобелевка за это обещана давно. Никто ничего не знает и не умеет, и последний год это доказал более чем.
Приходит как-то, рассказывает: была в больнице у подруги с инфарктом. Лежат некурящие, их навещают курящие.
Это из серии рекламы с ВГТРК: правда ли, что прививка вызывает рак? В ответ: нет-нет, как вы могли подумать! нет ни одного доказанного случая.
Надо кому-то напомнить, что так и нет достоверно известных механизмов возникновения опухолей? Кажется, нобелевка за это обещана давно. Никто ничего не знает и не умеет, и последний год это доказал более чем.
))
Не знаю, мне кажется, что нужно оставаться человеком, даже если ты работодатель. У нас коллега сильно болеет, а до этого очень много и самоотверженно работала, ей платили деньги, пока она лечилась, потом восстанавливалась, и сейчас она трудится в меру своих сил. И по поводу мужа мне пришлось повоевать с его начальницей, пока она не поняла, что в том режиме, как раньше он ездить не сможет, но от этого меньше делать не станет.
Ничего не понятно, что как работодатель?
Я как работодатель своего зама при такой же болезни и подобном лечении перевела на удалёнку, немного изменив функционал и изменив сроки. ЗП она стабильно получала, работу тоже. После восстановления вернулась к своему месту, сейчас уже комиссией снята с учета вообще
Сам ты можешь быть только ИП))
Ну почему же. Очень даже стандартные схемы "налоговой оптимизации" ))) А вообще работу по совместительству никто не запрещал) А еще ГПХ например
Я как работодатель своего зама при такой же болезни и подобном лечении перевела на удалёнку, немного изменив функционал и изменив сроки. ЗП она стабильно получала, работу тоже. После восстановления вернулась к своему месту, сейчас уже комиссией снята с учета вообще
Сам ты можешь быть только ИП))
Ну почему же. Очень даже стандартные схемы "налоговой оптимизации" ))) А вообще работу по совместительству никто не запрещал) А еще ГПХ например
Последнее редактирование:
Мои сотрудники, если уходят на больничный, то подвиги не совершают и рабочий ноутбук с собой домой не забирают. Просто сидят на больничном месяц с порезанным мизинцем или экземой на ноге. А выбытие одного человека из рабочего процесса чревато невыполнением плана как раз на % этого человека и отдел опускается вниз, квартальная премия мне не светит. А на один оклад не то, что в Абхазию, в Пензу не наездишься.
Тут даже отпуск сотрудника на две недели как серпом по яйцам...
Тут даже отпуск сотрудника на две недели как серпом по яйцам...
Нет, ломают они их и чешутся неумышленно. Но считают, раз я на больничном, то должен болеть. А не работать.
На тему держать... Вне больничного у меня к ним претензий нет.
Я тут одного уволила, третий месяц вакансию закрыть не могу. Никто не хочет очень много работать за 70 тыс. Когда доход озвучиваю, проявляют интерес. Когда озвучиваю,что надо делать и нашу многозадачность, доход перестает интересовать.
На тему держать... Вне больничного у меня к ним претензий нет.
Я тут одного уволила, третий месяц вакансию закрыть не могу. Никто не хочет очень много работать за 70 тыс. Когда доход озвучиваю, проявляют интерес. Когда озвучиваю,что надо делать и нашу многозадачность, доход перестает интересовать.